凯尔特人队球员薪资-凯尔特人队薪资排名

埃弗里布拉德利在职时，他的的年薪是多少？

不要觉得当运动员非常的枯燥，其实运动员也是一个高薪的职业，特别是NBA的篮球运动员，他们的年轻轻则几百万美金，动辄上千万美金。作为一名职业篮球运动员，除了可以享受打比赛带来的快感之外，还有高额的薪资，你心动了吗？你知道埃弗里布拉德利在职时，他的年薪是多少吗？欢迎在评论区下方留言！

一.埃弗里.布拉德利的年薪在1000万美元左右。

埃弗里.布拉德利的年薪在NBA中并不算最高的，从2019年曝光的合同中，我们可以看到，埃弗里的年薪已经达到了1000万美元左右，现在几年过去了，你知道埃弗里的年薪涨到多少了吗？就按照1000万美元来计算，1000万美元折算成人民币，也有7000万元左右，一年就可以拿到这么多薪资，待遇也太好了吧！

二.埃弗里.布拉德利是一名篮球运动员。

埃弗里.布拉德利于1990年出生于美国华盛顿，是一名美国职业篮球运动员。我觉得埃弗里在职业生涯中，最好的阶段就是在凯尔特人球队的那些年。因为那个时期是埃弗里的巅峰时期，曾经在一场比赛中获得了20多分的好成绩，特别是在进攻方面，表现的非常出色。

三.埃弗里.布拉德利曾效力多个篮球队。

其实埃弗里.布拉德利现在已经退役了，但是我们回顾埃弗里德职业生涯而发现，还是非常丰富的，因为埃弗里曾经效力多个篮球队，埃弗里曾经在凯尔特人待过，后来又转到活塞队，然后被湖人队签约，甚至在金州勇士队也呆过。埃弗里德职业生涯并不是特别长，但是球队就换了这么多，你觉得频繁换球队的原因是什么？

NBA谁的年薪最高,具体是怎样的,排名前十的都有谁`?

奥尼尔，2769万。休斯顿，1753万。韦伯，1753万。加内特，1600万。基德，1479万。小奥尼尔，1479万。拉希姆，雷·阿伦，“便士”哈达威，伊尔戈斯卡斯，艾弗森，马布里，斯普雷维尔和沃克同为1462万。芬利，希尔，麦蒂，罗斯和范霍恩同为1448万。邓肯，1426万。科比，1417万。琼斯，1345万。布莱恩·格兰特，1323万。安东尼奥·戴维斯，1292万。蒂姆·托马斯，1290万。 教练薪水前十排行： 国王队阿德尔曼以690万年薪占据头把交椅，排在其后的依次是：斯隆，550万。布朗，500万。里弗斯，500万。杰夫·范甘迪，500万。卡莱尔，400万。福拉特罗，400万。奥布赖恩，400万。波波维奇，400万。斯科特，330万。

新赛季薪金前10的球星中包括乔治吗？

想提升球队的实力，就直接了当的方式就是用顶薪签下超级巨星，这种方法能迅速提升球队实力，运气好的还可以马上夺冠。然而联盟中拿顶薪的球员有很多，值得顶薪的球员却少之又少。美媒统计了下赛季联盟薪水排名前十的球员，保罗高居第二位，我们一起来看看排名前十的土豪都有谁。

第十位：海沃德 3270万

海伍德的合同算得上安吉职业生涯的一大败笔，刚从爵士队挖来海伍德，他就在赛季的第一场比赛中报销了。本以为养伤一个赛季之后，海伍德能够上演王者归来。但是海伍德上赛季场均11.5分4.5篮板的数据实在对不起他的薪水。海沃德的合同还要到2021赛季才到期，凯尔特人只能默默选择承受了。

第九位：乔治 3300万

乔治在去年夏天和雷霆签下了4年的顶薪合同，确定将自己职业生涯最美好的时光留在雷霆。乔治3300万的年薪绝对物有所值，他上赛季入选了双一阵就是最好的证明。

第八位：洛瑞 3329万

洛瑞刚31岁，他处于职业生涯的巅峰。就根据上赛季季后赛的表现来看，洛瑞的合同物超所值。

第七位：格里芬 3423万

来到活塞之后，格里芬就是这支活塞的头号球星，他的表现也是值得顶薪的。上赛季格里芬有过单场50+的表现，他也证明自己的竞技状态一直很不错。

第六位：詹姆斯 3743万

去年夏天，詹姆斯放弃了与骑士签顶薪的机会，选择少拿几百万来到湖人。这一决策也不知道是对是错，但是上赛季湖人没进季后赛，这对詹姆斯职业生涯来说算是一次不小的打击。

第五位：沃尔 3780万

2017年赛季，沃尔带领奇才队时隔多年打进东部半决赛。奇才认为沃尔是球队的未来，于是提前两年给了沃尔4年1.7亿美元的顶薪合同。但是这份合同还未生效，奇才就已经后悔了。

第四位：哈登 3780万

上赛季联盟中的最强得分后卫，理应值得顶薪。哈登目前处于职业生涯的巅峰期，而且哈登似乎不太容易受伤，因此火箭的这份顶薪是物超所值的。

第三位：威少 3800万

杜兰特离开之后，雷霆找不到理由不给威少顶薪。在获得无限开火权的情况下，威少的数据和表现是对得起他的年薪的。不过他还需要改变自己的打球方式，否则雷霆将会继续首轮游。

第二位：保罗 3850万

火箭老板费尔蒂塔和总经理莫雷现在是挺后悔的，保罗的合同还有三年，总金额还剩下1.25亿美元。

第一位：库里 4023万

库里在勇士的第三份合同才拿到顶薪，他对勇士的贡献无人能比。如果不是库里第二份合同的降薪，也就不会有勇士队的三个总冠军。

NBA球员的工资介绍

一、支付主体

1、BRI：NBA收入总额

BRI包括：常规赛门票收入，广播权销售收入，表演赛收益，季后赛门票收入，在球场半径75英里内的授权商店中销售的特许商品等，停车费，球队赞助商的资助，球队宣传收益，球馆俱乐部收益，夏季训练营收益，非NBA篮球巡回赛收益，球队吉祥物和拉拉队表演收益，饮料销售权的收益，40%的场馆签约收益，40%的豪华包厢收益，所有权收益，包括国际电视转播费，赞助，从NBA娱乐公司得到的收入，全明星赛，麦当劳公开赛和其他NBA特别活动的收入。

2、劳资协议规定

在篮球相关收益分成比例上，球员们将会得到49%到51%之间浮动的分成比例，预期到第六年，球员们可以得到51%的收入分成。

3、劳资主体

老板和球员不完全是雇佣和被雇佣关系，而是合伙人关系（老板提供硬件设施，球员提供自己的身体或者说运动能力）。球员工资和老板按比例分成。

NBA球员是为自己打工，靠自己的能力和篮球技能，工资的高低代表能力和地位的高低。

二、工资帽（工资限制条款）

1、NBA的工资限制条款。

球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98 赛季是2690万美元，2015-2016赛季的工资帽是7000万美元。如果工资水平超过工资帽，将会被征收奢侈税。

2、计算该年工资帽=（上一年收入总额）BRI×51%÷30（球队数量）

三、特殊条款

1、拉里伯德条款

这是最为著名的特例。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“资格老兵自由球员”。这个特例允许工资帽以上的球队同本队的自由球员重签合约，数额可以达到顶薪。这名球员必须至少打满三个赛季，且在这三个赛季中没有被解雇过，没有以自由球员身份换过球队。这意味着，球员可以通过打完三个一年期合约，一个三年期合约，或者其他组合来获得“伯德权”。一个球员如果被交易，伯德权跟他一起走，新队可以利用伯德条款重新签约。利用伯德条款签下的合约最长可达七年，年薪涨幅可达12.5%。这个特例被命名为拉里伯德条款，是因为凯尔特人队是第一支被联盟允许和自己的自由球员签约的工资帽之上的队伍，而这个球员就是拉里伯德。

使用拉里·伯德条款付顶薪时，有另一个限制：如果这名球员是第一轮的新秀，刚刚履行完他为期三年的新秀合约，但是他的球队没有行使第四年球队选项来延长合约，那么即使使用拉里伯德条款，这名球员也不能从原球队得到顶薪和约，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年选项工资。比如说，Devean George在1999年第23顺位被湖人队挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合约，湖人有一个球队选项，可以在2001年的10月31日之前延长合约到2002-2003赛季结束，工资为141.5722万元，但是他们没有这样做。所以当湖人队被允许用拉里伯德条款同George重新签约的时候，能够支付的最高工资仅有141.5722万元。所以，他们另选择了中产阶级特例来签，这样可以给他更多的钱。

2、早伯德条款

这是拉里伯德条款的弱形式。符合这个条款资格的人在NBA中被称为“早资格老兵自由球员”。一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）签约。早伯德条款的合约必须至少两年（这削弱了这个特例的效果——通常，球员会以稍低的工资继续打一年，这样下一赛季就可以使用拉里伯德条款签更高的合约），而且不能高于六年。使用这个特例，球员可以获得12.5%的工资涨幅。

3、非伯德条款

符合这个条款资格的人在NBA中被称为“非资格老兵自由球员”。既不符合“资格老兵自由球员”又不符合“早资格老兵自由球员”的老兵自由球员就被定义为“非资格老兵自由球员”。这个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。

4、中层工资特例

这个特例又被称为“中产阶级条款”。这个特例允许球队给任何一个球员一份等同于每年的NBA平均工资的合约，甚至在超过了工资帽的情况下。这个特例是在现行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工资数额。

这个特例可以分割开付给多个球员，合约最长可达六年。跟一个球员签一份多年的长约不影响这个球队每个赛季使用这个特例。举例来说，一个球队可以利用这个特例跟一个球员签一份六年的合约，而下一年再次使用这个特例来签另一名球员。参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

5、一百万特例

像中层工资特例一样，这个特例每赛季数额不同。并且此特例不能连续两年使用，但可以分割开付给多名球员，合同最长两年。

6、新秀特例

球队可以按照新秀既定工资和第一轮新秀签约，即使最后签约的结果使球队工资超过了工资帽

7、底薪特例

即使超过了工资帽，球队仍然可以给球员提供底薪合约。这种合约最长可以是两年。对于两年的合约，第二年的工资将是当年的底薪。举例来说：超越了工资帽的湖人队，在1998-1999赛季中期签下了罗德曼，利用这个特例给罗德曼这个10年以上的老兵底薪100万。这个特例还允许通过交易得到底薪球员。

8、交易球员特例：这个特例实际上使球队在转会中送出球员，换回“信用点数”。这个特例不能用于自由球员签约——只能被用于交易。

9、伤病球员特例

这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季余下部分不能上场的球员找一个替换者，同样可以用于球员死亡的情况。这个特例只能用于一名替换球员。最高工资是伤病球员工资的50%，或者是平均工资，两者取小。这个特例必须经过联盟的同意（由联盟指定的医师来决定）才能生效。此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。

如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间因为伤病无法上场，而且医师确认他在整个下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以马上被激活，而且这个替代球员（或者没有使用的伤病球员特例）不受任何影响。有时候球队获得伤病特例是很困难的事情。举例来说，Danny Manning在97-98赛季末撕裂了前交叉韧带（ACL），然而NBA还是没有批准太阳队的伤病特例申请；近一些时候，魔术队在2003年也没有获得Grant Hill的伤病特例。尽管如此，1999季后赛的马刺队获得了这个特例，他们找到了有肾病的Sean Elliott的替代者；在Bobby Phills死后不久，夏洛特黄蜂就也获得了这个特例。实际上，批准这个特例需要NBA董事会的投票表决。另外参见问题18，获得更多的关于这个特例的可行性和使用方式。

不要把这个特例和球队在因伤退役或死亡导致失去一个球员之后所得到的两年的工资帽豁免相混淆。这个特例允许球队获得一个替代球员，而工资帽豁免直接从帐本上划去合约。

10、邀请合约

如果球队提请一个邀请合约，那么某些球员在合约结束之后就成为了受限自由球员。对于在98-99赛季及之后加入NBA的球员来说，在他们的第三个赛季，邀请合约的出价必须是这个球员前一份工资的125%，或者是底薪加上15万元，两者取大。球队可以获得一个同等数额的特例，使得他们有能力发出这个邀请合约。对于结束了四年新秀合约的球员来说这个特例并不必要，因为球队可以对这个球员直接使用拉里伯德条款了。