企业篮球比赛通讯报道-公司篮球比赛简讯

1.<篮球火>中烽火狼队第一次赢后，队员唱的那首歌叫什么？

2.在篮球火中有一首歌的歌词是：快点闪一边，我们在庆功宴。这首歌叫什么名字？还有这首歌的歌词

3.简讯幽默笑话大全

4.教练员在处理训练和竞赛问题时应具备什么样的认识观

5.工会六一活动方案

6.大型活动策划

<篮球火>中烽火狼队第一次赢后，队员唱的那首歌叫什么？

那首歌在第六集他们第一次赢的时候. 叫做Superman.

是一个叫倪子冈 的人唱的.

你别在这睡

你怎么哭着脸

谁叫你还搞不清楚

我跟你的差别

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 你是 loser

快点闪一边

我们在庆功宴

谁叫你还搞不清楚

我跟你的差别

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 你是 loser

下课超人

准备准备听尅

loser留下了

擦干眼泪

美女都在

我的我的身边

我不停的要还

阿阿阿阿慧

超人没空

给你给你安慰

不服气你就乖

乖乖乖乖转学

管你

还是叫你爸捐钱

我是可以考虑让你帮我

擦擦擦鞋

比赛靠的是实力

不是运气

所以你真的不用太伤心

如果想再挑战

随时都欢迎

不过你要再努力

努力一百年才可以

你别在这睡

你怎么哭着脸

谁叫你还搞不清楚

我跟你的差别

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 你是 loser

快点闪一边

我们在庆功宴

谁叫你还搞不清楚

我跟你的差别

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 你是 loser

loser

那边有人要找你签名

他想要提醒

自己不要像你

loser 怎么写个L

写不下去

啊忘记你英文太烂

还差点留级

超人其实也

需要一点感情

这么快你马子

传给我简讯

她说她不想理你

这个没用东西

最后她还下了一句

哦哦哦爱你

比赛靠的是实力

不是运气

所以你真的不用太伤心

如果想再挑战

随时都欢迎

不过你要再努力

努力一百年才可以

你别在这睡

你怎么哭着脸

谁叫你还搞不清楚

我跟你的差别

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 你是 loser

快点闪一边

我们在庆功宴

谁叫你还搞不清楚

我跟你的差别

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 我是 superman

yeah 你是 loser

在篮球火中有一首歌的歌词是：快点闪一边，我们在庆功宴。这首歌叫什么名字？还有这首歌的歌词

Superman

演唱：倪子冈

你别在这睡 你怎么哭着脸

谁叫你还搞不清楚 我跟你的差别

Yeah 我是

Superman

Yeah 我是 Superman

Yeah 我是 Superman

Yeah 你是 Loser

快点闪一边

我们在庆功宴

谁叫你还搞不清楚 我跟你的差别

Yeah 我是 Superman

Yeah 我是 Superman

Yeah

我是 Superman

Yeah 你是 Loser

下课 超人 准备 准备 QK(休息)

Loser留下了

擦干眼泪

美女都在 我的 我的身边

抹布记得要还阿阿阿伯

超人没空 给你给你安慰

不服气 你就乖

乖乖乖乖转学

管你 还是叫你爸捐钱

我是可以考虑让你帮我 擦擦擦鞋

比赛靠的是实力

不是运气

所以你真的不用太伤心

如果想再挑战随时都欢迎

不过你要再努力 努力一百年才可以

你别在这睡

你怎么哭着脸

谁叫你还搞不清楚 我跟你的差别

Yeah 我是 Superman

Yeah 我是 Superman

Yeah 我是

Superman

Yeah 你是 Loser

快点闪一边 我们在庆功宴

谁叫你还搞不清楚 我跟你的差别

Yeah 我是

Superman

Yeah 我是 Superman

Yeah 我是 Superman

Yeah 你是 Loser

Loser

那边有人要找你签名

他想要提醒自己不要像你

Loser 怎么写个L 写不下去

啊 忘记你英文太烂

还差点留级

超人其实也需要一点感情

这么快 你马子传给我简讯

她说她不想理你这个没用东西

最后她还下了一句哦哦哦

爱你

比赛靠的是实力 不是运气

所以你真的不用太伤心

如果想再挑战随时都欢迎

不过你要再努力

努力一百年才可以

你别在这睡 你怎么哭着脸

谁叫你还搞不清楚 我跟你的差别

Yeah 我是 Superman

Yeah

我是 Superman

Yeah 我是 Superman

Yeah 你是 Loser

快点闪一边

我们在庆功宴

谁叫你还搞不清楚 我跟你的差别

Yeah 我是 Superman

Yeah 我是 Superman

Yeah

我是 Superman

Yeah 你是 Loser

简讯幽默笑话大全

现代幽默理论认为，一起笑的人表明他们之间已经有了共同的兴趣、爱好，这是社交成功的第一步，也是很关键的一步。下面我为你收集了一些简讯幽默笑话，一起来看看吧。

　简讯幽默笑话精选

1 昨天朋友叫我去他宿舍吃火锅，进去后看到一群小伙子围着一个大脸盆，脸盆里各种火锅料各种蔬菜!脸盆里还插著热得快!我是该佩服你们的创造力呢，还是勇气!

2 昨天去哥哥家，看到一向脾气很好的嫂子暴揍的小侄子，一问真相我笑疯了。嫂子提前回家，看到令人抓狂的一幕：小侄子在客厅拉了一泡便便，然后一勺一勺的喂给狗狗吃，已经持续一个多月了。而嫂子每天下班回家第一件事情就是抱起小狗亲一亲。

3 一天，我代表单位上台领奖，站在台上意气风发、得意洋洋，享受着闪烁的闪光灯所带来的风光。猛然发现台下一位认识的同行对我指了指，好像在暗示什么。难道奖牌拿倒了?我低下头观察了一下，没有呀，一切正常。下台后经过那哥们的位置，他悄悄地说了一句令俺差点当场晕倒的话：“兄弟，你裤子的拉链没拉。”。。。。。。。

4 一个漂亮的mm上了公交车，掏出一张卡刷卡，只听滴的一声。。。。老年卡!全车人都惊呆了，都看这她，那MM不满的说，看什么看，没看过天山童姥吗?

5 今天在水果摊买水果，和同事聊今天的新闻，卖水果的大婶问：乔布斯是谁啊?同事说：卖苹果的。大婶很黯然说：唉，水果生意不好做啊

6 早上在公交站等公交车，旁边站一对男女，两人动作亲热的交谈著，女的忽然说了句“你四肢发达?”男的说“我不是五肢发达嘛?!”

7 公园的草坪插著一块牌子，上面写着：“禁踩草坪，违规者罚款一元。”公园里的一位常客发现，与以前相比，牌子上写的罚款变少了，于是问公园里的服务人员：“为什么罚款降低了呢?以前不是需要罚款五元?”服务人员：“五块没人踩。”

8 花钱像拉屎一样简单，赚钱像一样艰难。

9 上高中的时候，语文老师看到前面的女生犯困，就叫她回答问题。她站起来后一言不发，足足站了有二分钟，全班死一般的寂静，老师很无奈地说：“坐下吧。”只见此女坐下后趴在桌子上立刻就睡。 下课的时候，此女睡眼惺忪地转过身来，对我说：“刚才我梦到老师叫我回答问题了。”

10 今天MM的生日，为了第一个送上祝福，凌晨我准时拿起手机发了一条资讯：沙发。

11 小时候，爸妈接我回家，走路上，他们把我牵中间?我没事就唱起了“左手一只鸡，右手一只鸭?” 我爸一听瞪着我，就差扇我嘴巴了。。。 谁知妈妈接着唱了一句我让我立刻吐血。。。“中间还有一只癞蛤蟆呀，咦呀咦德儿喂~” 一流老师靠人格魅力，二流老师靠学术，三流老师靠泄题，四流老师靠作业，五流老师靠点名，末等老师靠不停变换点名方法...

12 某男，网恋见面，对方美女一个。就开了房做该做的事。完事后躺着聊天，发现以前聊的内容她都答不上。纳闷!在他再三逼问下，她终于说出真相：“以前跟你聊的其实是我妈!”正当我震惊的时候，她接着说了句：“我不想我妈找小白脸!我上过的，我妈就不好意思要了! ”

13 科学家最新研究，一百名男子参加了试验，在每人喝下二十瓶啤酒后，所有人都变得异常健谈却缺乏逻辑，易哭易怒，举止冲动，驾驶技术下降，体重均有所上升。因此科学家得出结论，啤酒含有微量的雌性激素!

14 刚才我打电话给你，语音提示说：对不起你所拨打的使用者正在上厕所，请您稍后再拔!然后我又拔，它又说：对不起，你所拨打的使用者已掉进厕所.没事吧你?

　经典简讯幽默笑话

1 老鼠没女朋友特别郁闷，终于一只蝙蝠答应嫁给他，老鼠十分高兴。别人笑他没眼光，老鼠:你们懂什么，她好歹是个空姐。

2 “公交车上坐着某男跟某女，车到站了，某男在下车时，不小心把烟掉了，某女见了便说：先生，你烟掉啦!男大怒：你才阉掉了!”祝周末快乐!

3 一小区十户人家九户都装了防盗门，只有一户没装，一天九户人家一起被窃，唯有没装防盗门的这户门上小偷写道：你放心我，我也放心你!晚安!

4 "嫁到俺村来嘛,俺村比较富有,通讯基本靠吼,交通基本靠走.耕地基本靠牛,照明基本靠油,取暖基本靠抖,发财基本靠偷,美女基本没有!"

5 女人：二十岁—足球，二十人抢!三十岁—篮球，十人抢!四十岁—乒乓球，两人推来推去!五十岁—高尔夫球，能打多远打多远

6 一天，小东和小明去玩，看到前面的那个人裤子上有个窟窿。小东说：那个人太辛苦了，裤子都破了;小明说：那个人肯定经常放屁，把裤子都给崩了个眼!

7 你的衣服整洁环保身体晶莹柔软面板洁白光滑内心丰富多身材匀称棱角分明气息芬芳.我喜欢你--粽子

8 一家三口爸爸叫强盗妈妈叫菜刀儿子叫麻烦有一天儿子突然失踪了爸爸就带妈妈就来到公安局对警察说我是强盗我带菜刀到来找麻烦来了

9 A呀，我一B上眼睛就看到一个人，这是C啊，我D妈呀，原来是你，正伸著脖子，用EF得意的表情看手G还咧著嘴巴，HH的笑。

10 如果你是手机，我就是你的畅听卡;如果你是固话，我就是你的听筒;如果你是小灵通，我就陪你去漫游，亲爱的，让我做你的眼睛吧!

11 上联：金花，输完之后回家;下联：古道西风瘦马，断肠人在天涯，横批：惨啊!

12 .“我找啊找!不停的找!我在找什么?我在找干粮，水，和传说中的爱情!!!”你善良像猫儿，你忠实像狗儿，你可爱像鸟儿，你识途像马儿，你出色像蝶儿，你勤力像蜂儿，你什么都相像，也难怪大家…都叫你禽兽啦!哈哈哈

13 月圆、饼圆、天圆、地圆、人团圆;财缘、官缘、人缘、情缘、随遇缘。

　简讯幽默笑话精品

1 穿别人的鞋，找别人的路!既让别人找不到鞋，又让他无路可走!

2 花儿喝醉了，抱着叶子流泪了;月儿照累了，扯块云彩睡了;我想你了，喝醉了，哭累了，心碎了…

3 没有你的日子，我已懒得对镜贴花黄。没有你的日子，三餐食而无味。人道是小别胜新婚，我却指望我们天天在一起。

4 妈妈，虽然你们反对，可我还是忘不了他，我的眼中只有他。傻孩子，别陷入情网了。咱们是老鼠，他可是滑鼠啊!

5 大象看到一群蚂蚁向它家走去，就问蚂蚁你们干什么去?蚂蚁说大象婶婶生病了，我们献血去!

6 蚂蚁在森林散步，被蜗牛踩到，结果进了医院，警察寻问，蚂蚁说;一切来的太快了，我还没反映过来。

7 想陪你去吹吹风，却怕下雨，想和你去游个泳，却怕别人羡慕的眼神，想和你看**，却害怕查票的说：不许带狗

8 当代社会多与少：话多的干活少，钱多的在家少，美容多的穿衣少，想法多的成事少，干活多的收入少，朋友多的请客少，愿你开心。

9 小驴对驴妈妈说：“妈妈，刚才有人给我发骚扰简讯，我回不回啊?”驴妈妈说：“猪才回，是驴，咱就不回。”

10 一心，两眼熬红，三餐无味，四肢乏力，五业荒废，六亲难认，七窍生烟，八方借债，九久陷泥潭，十成灾难

11 请拨打俺的手机号码：谈工作请按谈感情请按谈人生请按给俺介绍物件请按#，请俺吃饭请直接说，找俺借钱请挂机!

12 你轻靠在我身上，纤细的小手抚摸我那幼嫩的肌肤，温柔的小嘴吮吸我的体液，直到满意后飘然离去!唉，该死的蚊子

13 昨天你去山上玩，结果碰一野猪要吃你，在这千钧一发之时，你大喊：妈妈。野猪一愣：娃啊，以后别乱跑了，你瞧瞧，都瘦成这样了。

教练员在处理训练和竞赛问题时应具备什么样的认识观

『队长职责』 队长职责与权力，篮球规则是这样写的： 一、队长是球队在场上的代表，可以与职员(裁判、记录台等)沟通以获得必要之讯息。询问时，态度应谦和有礼，且仅能在死球停表时为之。 二、队长因正当原因离开球场时，教练应该接任队长的球员及球衣号码通知职员。 三、队长可以执行教练的职责。 四、规则未指定跳球员和罚球员的情况下，队长应指派该队的跳球员及罚球员。 五、若在比赛终了时，该队认为某件事有损其利益时，队长应立即通知裁判员，对球赛结果有所异议要求抗议。他应在比赛记录表「抗议球队队长签名栏」上签署。 Rainer Martens(2004)在成功运动教练学(successful ing 2/e)里，简单举例「标题」如下，「内文」则是个人解释： 『和教练讨论他关心的某球员』 一般教练，都需要随时「关心」某些队员，不论主将或替补皆然，不论球场上技战术，或者球场下私生活感情与功课学业等等皆是；为此，教练在某些时候因为管理制度，或者管理办法限制、甚至因为上班或上课不方便等等因素，他就没办法掌握队员状况，进而就难以达到教练关心球员的实际。此时，队长就有责任与义务，将某些球员的讯息传达给教练了解；甚至，队长在很多时候，应该主动扮演「助理教练」角色，随时去关心有些问题的球员。 『传达某球员的某些想法与建议』 有些运动代表队，像职业或半职业球队(球员多数都是学生者)皆然，教练与球员之间的「相处时间」相当有限；或者，有些球员对于球队的意见、对于教练的技战术指导、对于球队的管理等等问题，如持有不同观点，却碍于球员和教练「讲话时机不宜」等，想法和建议往往就会石沉大海，难以传递了。此时，队长就是最好的「传声桶」；除此之外，队长应该细心的「察言观色」，是否有队员对某些事讲话吞吞吐吐欲言又止、队员是否有某些不同意见、队员是否想建议什么等等，队长都应该先行了解后再毫无保留的向教练「转达」。 『组织运动环境外的团队活动』 有很多运动代表队，除了球队整体练球之外，正式与非正式的球场外之团体活动还是很多，不论是球队聚餐或者社团活动等；居于教练或者管理阶层，难以面面俱到亲临现场，或者居于角色关系不方便现场参与等等，此时，队长或者副队长，义不容辞就应该是团体活动的「组织领导者」。像我个人做过的调查研究显示，在台湾的国中、高中以及大学等篮球队，%的篮球队教练，都是由学校老师「兼任」；当这个身兼数职的教练，他不能亲自参与某些活动的时候，想当然尔的，队长就是那个领导组织者了，包括练球皆然。 『在运动场上与运动场下显示领导才能』 正如前述在篮球场上，由于篮球规则「规定」，只有队长才拥有权利，以礼貌的态度向裁判征询、了解相关问题；所以，在篮球场上，对于队长的领导才华，此时就责无旁贷的突显出来了。球场外或私底下呢？从前段「组织运动环境外的活动」来看，这个运动场下显示领导才华的职责，其实就离不开队长的角色。 『学业与运动皆是其它球员努力上进的典范』 基本上，既然是队「长」，它在很多地方就应该俱备别人所缺乏的「长」处；学生身份的球队，想当然，队长的功课就必须要「以身作则」的做好榜样。运动技能呢？基本上，不论是职业球队、半职业球队或单纯学生球队等等，它(队长)应该都是其它队员「学习」的模范；以篮球的进攻与防守技战术众多讨论，如担任队长，不能够在某些方面「超人一等」做好榜样，那是笑话一桩的事。很多篮球队都以「年长」来决定队长人选，从许多部分思考与评估，似乎欠缺「说服力」；除非，这个学长(姐)在领导与管理的才能，是球队顶尖人物。 『作为团队运动员的一份子』 从篮球队的队长去思考，它(队长)想当然是「球队」的一份子；只是，很多运动代表队的队长，在面对某些事的时候，就会逃避的「置身事外」，不能「同舟共济、荣辱与共」的共甘苦，这当然会制造出许多争议问题。实务上，担任队长的，应该要率领队员去做某些事；彼时用领导与管理的术语应该是向队员说：跟我来；而队长最不应该在球队彷徨无助的时候向队员说：你们去，这是相当难以信服人的事。 『显示运动家精神』 很多运动竞赛往往具备「教育」的本质，不论美国NBA职业篮球，或者中国大陆的职业篮球CBA、甚至台湾的半职业篮球SBL等等皆然；为此，运动选手就需了解自身肩负「责任」，需要做到观赏者的好榜样、做到球迷的好示范，担任运动代表队的队长，更应该在此「以身作则」扮演良好公民的教育责任。所以，像NBA骑士队的天王巨星LeBron James，在赛后没有和对手「握手」；从教育的角度去评估：有失运动家风范。尤其，运动代表队的队长，如能够做到优秀运动家风范；这优良文化熏陶之下，运动代表队队员们有志一同情况，运动代表队自然会显现出与众不同的风格。 『鼓励其它的运动员』 由于，运动代表队的队长多数时候，需要扮演「教练的影子」；另一方面，从运动代表队教练身兼「教师」身份，又兼具父亲、朋友、亲戚等角况。那么，对于队员的练习态度不佳、对于队员面对挫折、对于队员面对不如意等等，队长就有「责任」去鼓励相关人员；因为，不论是职业篮球或者学生篮球皆然，在漫长球季里，总或多或少会出现，队员需要有人「扶持」，藉以走出灰色、黑暗的境地。 『遵守球队规则与行为准则，保持正面态度』 运动代表队上至领导阶层领队、教练团，下至主力球员或替补球员等等，不论是面对竞赛的「规则」，或者球场外的「球队管理办法」，甚至，生活周遭的当地「法令」等等，他们都要「遵守」相关规定；想当然，担任运动代表队的队长，就必须要战战竞竞、戒慎地履行，包括面对「模棱两可」的灰色地带事宜，队长他都要抱持「正面」思考、正面行为的态度。球队队长，绝对是「领导」阶层；为此，从可以领导群众去从事活动讨论，队长他绝不允许丝毫负面思维。 『帮助练习乐趣化』 『调停团队成员间的纷争』 『正视违反团队规定的运动员，必要时需通知教练某球员违犯行为』 『与行政人员有效沟通』 『领导、管理实务』 从教育概论的教室气氛控管讨论，多数的运动训练或练习，必须要做到严谨与投入；所以，一些企图心不强、目标设定不高等等球员，往往在练习中会将练习场景当成「工作」。为此，训练或练习就会单调、枯燥无味；彼时，担任队长或老球员，就必须在气氛有些严肃的情境中，协助教练让练习乐趣化。诸如，不断的激励队员、针对状况不佳的队员，予以正面的鼓励、相互较劲等等手段，让练习环境多一点欢愉；甚至，在训练或练习过程中，提供热情洋溢的音乐等。 『调停团队成员间的纷争』 只要是团体，不论人数多寡、大小，球员在训练与生活接触频繁的过程，自然容易出现意见不合、观念不一致的纷争问题；此时，担任队长或老球员，就必须在有所争执瞬间做好调解动作。那当然是「公平、公正」的，调解有关球员之间相互的岐见；如，难以沟通、不能调停，队长应该要向领导管理阶层报告，藉以避免纷乱事情扩大。最忌讳的是，队长视若无睹，或者不能「秉公处理」；甚至，难以处理情况，还「隐瞒事实」，造成球队内部难以平息的疙瘩。 『正视违反团队规定的运动员，必要时需通知教练某球员违犯行为』 在一个团体里，由于球员个体来自四面八方，知识水平、道德与价值观评议等等就会出现参差不齐；所以，球员没有遵守某些规定、或者因为言行习惯问题而经常违规等等，担任队长或老球员，就有责任「循循善诱」，苦口婆心劝导。有些时候，队长或老球员，还必须施以贴身、站岗哨式的「督促」手段，协助队员避免违规；严重、或者难以处理的话，还是要告知领导管理阶层，不能姑息养奸。 『与行政人员有效沟通』 既然队长身兼队员向领导管理阶层的「讯息传递者」，也是协助球队高层，做好「领导与管理」情事；那么，对上，对领导管理者、对下、对所有队员之间的「沟通、串联」，就有责任做到效果与效率的理想追求。虽然，现代运动代表队的西装制服组之行政领导管理阶层，多数都是运动选手出身；所以，基本上对队员的思维、概念，大抵能够体会与掌握。问题比较大的是，半职业球队或者多数学生球队的行政人员，多数都不具备球员背景；因此，那些球员在「想什么」、「需求是什么」等，行政制服组就难以掌握了。此时，担任队长或老球员，就有责任与义务去将队员意见，充分、委婉并一五一十向上级转达；尤其，如上、下意见不一致，队长就必须扮演「平衡的桥梁」。 『领导、管理实务』 从以上篮球规则与Martens的观点可知，队长职责不外乎领导与管理这二件事；除此之外实务上，包括那些呢？如，我们以教练所扮演的角色是领导者、跟随者、角色模范、训练者、心理学家、朋友和辅导员、家长代理人、家庭成员等等角色去推论队长角色与功能，大致上应该就如以下所列，在此提供给球迷参考： 一、联络官：变更练球时间、更换训练地点、告知出发时间与地点等的联络人。很多时候，球队的训练时间，会因为种种内外在因素而产生变化；此时，告知其它队员就属于队长或球队管理最重要的事了。其实，半职业球队或学生球队更是，多数临时更换训练地点，参与某项比赛集合时间与集合地点等，都需要队长扮演「讯息传递者」的角色。 二、决策者：诸如订定球队目标、决定行事历等事项，队长在在都是属于「领导阶层」的一份子；所以，很多时候，在球队教练团会议时候，都应该邀请队长与副队长参与。尤其，彼时就要「有所言而言」；不能风行草偃、做个墙头草、做个没有担当的队长。 三、代替执行者：教练不能亲临现场执行训练，队长想当然就是协助练球的最佳代替执行者；尤其，在台湾，太多篮球教练根本就不是「专职」情况，杂事多，球队训练就有待队长协助了。此时，比教练更严格的训练，是队长应该努力追求的事；因为，只有教练不在场，队长才能突显功能与潜力。 四、行政干部：在半职业球队或学生球队里，借用训练场地、代表球队开会、协助某教师发放纪念品等行政事务，你可以发现，都是「队长的事」；如不幸的是，队长是个大学四年级、准备考研究所又有女朋友、还要抢一些钱当家庭教师、也是篮研社社长等职务的人，嗯，队长换人啰！ 五、监督者：由于很多时候，半职业球队或学生球队里，教练经常没办法亲临现场教球；所以，协助教练团监督球员执行某些训练或练习，包括自主训练时之监督等等角色，就非队长莫属了。 六、带头领导示范者：在很多的训练场里，不论是技术动作的练习，或者即将展开的体能训练，甚至新球季里的新球员加入等等时候，第一个执行操作者都应该是队长这个人；有些时候，包括去协助从事公益活动的搬桌子、排椅子等等，队长都应该是：来，我们一齐来做的带头「领导者」。 七、管理者：尽管，多数球队都拥有「管理」这个人、这个角色，甚至值日生等等；但是，球队之所有器材，队长应该负有责任协助球队管理层做好「管理」器材等事务。你队长应该掌握，某些器材某些人有没有「尽职」的管理；不能弄到皮球掉了5颗、电风扇被没收了，都不知道就难辞职责了。 八、跟随收拾者：训练或练习结束，场地清洁之整理，队长都应该「看着」值日生整理干净后才能离开；甚至聚餐时候，某些队员回家之保护等，应该都是队长与老队员之责任。虽然，某些滥烂摊子不一定要收；但是，队长应该要确保所有队员安全无疑，才算是「结束所有活动」，责任才能卸下。 九、亲戚朋友倾听者：在一个团体之中，尤其是半职业球队与学生球队，队员与队员之间的关系与互动相当频繁与紧密；因此，担任队长或者老球员，很多时候就要扮演至交要好朋友角色的「倾听者」，去听听队员吐诉心中之苦。某些时候，队长或老球员，更要像似队员的亲戚，护送队员去看医生、治病等等情事；接送队员去约会、陪伴队员去买东西、甚至提亲等等事务都是职责。 十、分析建议者：由于多数运动代表队队长都是资历较资深，想当然对于技战术变化、球队经营与发展等等事务较为熟悉；因此，如队员里，有人对于技战术疑问、对自己人生的生涯规划有所模糊等等，队长与老球员都应该义不容辞去分析、做好建议才是。 『球队队长特质与其甄选』 运动代表队的队长需要具备有什么特质吗？Stogdill Goode(14)整理众家理论后认为，成功领导者的特质与技能如下： 特质 技能 能适应情境 聪明(智力高) 对社会环境敏感 概念清晰 有野心且成就取向 有创意 自我肯定 民主且圆通 合作 谈话流利 果断 对团队工作知识丰富 可依赖 有组织能力(行政管理能力) 支配性(想影响他人) 有说服力 有活力(高活动水平) 有社会技巧 坚毅 自信 能容忍压力 愿承担责任 看了以上数据，也许你的疑问是：如球队并没有球员「具备」前述条件怎么办？甚至，球队那么多人里头，根本就没有人「拥有」前述条件里的「半数」特质与技能，彼时怎么办？多数情况，球技应该还是首要考虑的问题，紧接着再来思考前述某些「较为重要特质」。 再者，从实务上讨论，半职业球队与学生球队，队长可以取「民主投票」方式决定吗？我和高雄师范大学篮球队教练徐耀辉教授都认为：大学以下球队，还是需要藉由教练来「决定」队长人选；我们的经验告诉，尽管大学生已经拥有某些基本知识与常识；但是，适当与否，学生球员并不具有「判断与分析能力」；所以，大学篮球队，还是需要教练用「戒慎」心态去「安排」适当人选。 最后介绍大学系队队长、大学校队队长、高中乙组校队队长以及社会乙组球队队长等，这些更为广泛的球队队长职务与其相关；尤其，没有教练坐镇，队长怎样要求队员「分享篮球」，那才是学问。 『球队没有教练的队长』 除了前述职业球队或者半职业球队如台湾的SBL，还有一般学生球队的队长之外，有多数的球队队长，其实，他的职责与内涵才是这篇文章要讲的重点；选材、约束管理队员、通知行程、角色分工并规划与设计战术等，以下第一项至第四项，几乎就是大学系队与社会乙组的队长最重要事项，就让我们谈一谈。 一、选材 你需要「慧眼识英雄」的找到队友，透过介绍、球场主动询问、张贴征募讯息等等，是这些层级篮球队队长必须「弯腰、摆笑脸」的事。你不能高高在上，一副不可一世的样子，这样会把一些优秀球员「吓跑」；如能够找个好队友，你将减少奋斗好几分钟，他将让你更轻松打球，他还可以让你享受打篮球的乐趣。 尤其，若能把众天下的英雄好汉聚集；大家观念一致，打起球来就不是一个爽字可以解释，球队战绩更将是一路长红。优秀球员怎么样招揽与利诱？利用三寸不烂之舌去说服他们；或者，晓以大义的告诉他：唯有他是大伙「球技进步」的关键。 可是，多数时候人算不如天算，好球员是相当难寻；彼时，你也不能没鱼虾也好的，把一些坏胚子拉进篮球队，然后把篮球队搞的「乌烟瘴气」。切记，请神容易、送鬼难；如不幸，找错人的时候，开诚布公的、剖心置腹告知问题重点。尤其，像某些球员，总是视队友于「弱鸡」，拿球就自干的独裁；彼时，私底下与公开场所「议论纷纷」是种手段。设若不幸，还不能解决，万不得已，默不作声的「不传球给他」，让这个众矢之的知难而退。 其实，在大学系队与社会乙组的队长，此时就是最好「布置人际」的时候；套一句我们虎尾篮委会蔡总干事说的话：那是学习「为人处世」的最佳时机。你不必抱怨说：我这个队长是被「拱、陷害的」；此时，好好将自己的潜能激发，睁大眼睛、精挑细选的选材得当，后续要管理这种球队，就简单多了，也可以说已经成功一半以上了。 二、约束管理队员 找来了许多人，形形、五湖四海的人，队长就该把他们「组织、管理」起来；不论是白纸黑字或者，花个500元请全队吃冰作口头倡导等等，队长必须让所有队员了解，这个球队是「大家的」，不是阿狗或阿猫的。尤其，大学系队与社会乙组的队长，最头痛的是经常会遇到，不能够参加练球与比赛，却没有正当理由；某些球员总把球队当作「菜市场」，想来就来、不爽就不来。 对这种球员，队长不能「姑息养奸」，要当机立断的痛下决心将之淘汰；否则，这坏习惯会一传十、十传百的扩散开来。届时，每次练球或比赛，总是相当困惑；尤其，面对比赛时的小猫2、3只，让你干队长的心，总像吊桶一样，担心人员不足的被没收保证金。在这种层级球队，如可以做好约束管理球员的「出席率」；嗯，多数情况，就可以算是75%成功了。 此处，我们虎尾篮委会蔡总干事认为，另外一项的约束与管理重点是，要求所有队员应该「分享篮球」的，让每位球员在球队的攻击中至少都能摸到球；并且在每场比赛至少都能投篮3次以上，就算输球都不足畏。 他的观点是，摸到球、投篮了，这才叫做「参与」；你队长叫球员来参与练球或比赛，如都让某些队员参加「折返跑」，保证他二次、三次以后就不来球队了。因为，这又不是田径队。 如果，某球员在该进球却放枪不进球时，你队长就可以「明正言顺」要求他们：多多自主训练，不可以做个「带塞、败队子」，这在大学系队或社会乙组球队相当管用；多数这类别球队的球员，往往一个星期只从事篮球运动一到二次，球感不佳、空间与距离感更离谱，攻击时会进球是奇迹。所以，只有利用球员不进球瞬间，顺便提醒他们自主训练；这一来，球队才能进步，球员打球也会增添一些乐趣。 三、通知行程 在多数大学系队或社会乙组球队里，有近1/4的球员，包括上班、上课与约会、打电动之外，根本就没空去「看行程表」；所以，队长，不辞辛劳的，必须在练球前或者比赛前，以简讯或电话确认一次，到底有几个球员可以参与。如遇到比赛，最好在半个月左右告知球员；打工需要调班的，约会去消的，三班制和同仁互换的，打电动就暂停的等等，队长需要把人员凑齐。 像这类别球队，比赛是一种「聚会」，所以，队长赛前告知就相当重要；比赛它会增进团队凝聚力，会让球队观念获得整合机会，可以让某些球员了解技能的不足等等。也许队长会认为，那这样电话费那么多怎么办？嗯，就从「队费」里扣除不就得了；尤其，时下很多人，总有一副「大老爷」心态，队长赛前给他通知一下，他们会是爽在心里口难开呀！ 像有些球队队长或球队管理，概略会以简单的手机「简讯」告知；像我们虎尾篮委会蔡总干事就建议，一通简讯固定价钱，所以，在简讯里头就再加些字句，诸如大家来流流汗、大家来舒解身心、球队需要你的热情支持等等，这会让人相当感动与温馨。 四、角色分工并规划与设计战术 多数大学系队或社会乙组球队里，有一半以上的球员，都是2号得分后卫或者，是3号小前锋角色的球员；大家都不大会运球与控球，大家都不是长的很高，也长的不够魁梧。所以，队长就必须做个「坏人」，逐一分析与分配，人尽其材的各自扮演适当角色；最好的方式是，先决定控球后卫与中锋，让接应、打内线的人选及早确认。 有了这二个「里与外」之后，队长要告知其它人进攻上就以拉开空间、处于空档区、位置不要重迭等三大要领执行面框攻击。其次，给了就走(give and go)这个观念，在区域防守与盯人防守里，是相当有效的战术；切记，队长要告诉球员你们是来「运动的」，打球不能站着不动。再者，走位是越靠近篮框越好，那是走到没有人去的地方；并且，跑位是要眼睛随时看着球，随时准备要接球攻击的心态。 如拥有二位内线球员，三角型(二边底线与罚球线)轮流走位要球，是内线球员简单要领。队长指导他们跑位概念是，闪切到高位(high post)要球，勤劳的跑位经常就会获得机会；其次，则是游走于底线区，低位(low post)防守者不注意时，得球攻击篮框就轻而易举了。 如拥有射手，底线区的深切(deep cut)结合卷曲切(curl cut)经常会获得很好的机会；或者，将射手布置于底线区、30度区，控球后卫利用运球切入吸引协防、吸引防守方的关门(close the door)，进而传切、投篮也是攻击契机。适当布阵于区域的空隙，再快速传导球于空档的大角传球(coast to coast pass)，也是拥有射手适切的战术。 队长须知，多打快攻、偷跑快攻，在多数大学系队或社会乙组球队里相当管用，偷跑的时机最好在进攻方准备出手瞬间；前半段在后场，不要看球的冲刺快跑，过中线后三大步开始边跑边看球；如箭头快跑，没有获得长传快攻机会，顺势空手切到对边，这是基本概念。

工会六一活动方案

　工会会在儿童节的举办什么活动呢？下面是的我为大家收集整理的“工会六一活动方案”，供大家参考！希望可以帮助到大家！更多精彩内容持续关注！

工会六一活动方案一

　 一、 活动目的：

　关心关爱公司员工子女的成长，为员工营造家一样的氛围，欢度20XX年六一国际儿童节

　 二、 活动时间?： 20XX年5月25日至6月5日

　 三、 活动内容：

　魅力宝贝秀

　才艺宝贝大比拼

　 四、 具体实施方案：

　1、 参赛对象：

　魅力宝贝秀-------截止到20XX年6月1日7岁以下（含7岁）

　才艺宝贝大比拼-------截止到20XX年6月1日7岁以上（不含7岁）

　2、 参赛内容：

　魅力宝贝秀------在20XX年5月29日前提交宝贝半年内彩色全身五吋至7吋近照一张

　才艺宝贝大比拼-------在20XX年5月29日前提交宝贝作品一件，绘画、书法、文章、手工等均可。

　3、 所设奖项：

　评选魅力宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名，

　评选才艺宝贝特等奖2名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名。

　4、 评选办法：

　a、宝宝照片和作品收集后，自5月30日起在俊发中心实物展示，同步 在公司内网挂网公开评选。

　b、评选以手机信息投票为准，截止收票时间为20XX年6月3日下午五点三十分。

　c、6月4日工会委员汇总投票情况，核实并公布获奖名单。

　d、6月5日颁奖。

　 五、组委会分工：

　此部分内容，请查看公司内网。

工会六一活动方案二

　 一、指导思想

　通过开展庆祝“六一”活动，使队员在积极的参与中体验集体合作的快乐，体现一种积极向上、乐观进取的精神。开展以丰富多彩的活动，激发学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感，欢度一个有意义、能回味的六一儿童节。为了使庆祝活动顺利进行，特制定此方案。

　 二、主题和内容

　活动主题：“红领巾心向党，祖国发展我成长”

　活动内容：本次庆祝“六一儿童节”以新中国成立60周年为契机，通过开展“歌唱祖国歌唱党——快乐童年大家唱”、书画百米长卷、挑战吉尼斯等活动来展现我们队员的风。

　 三、活动项目和要求

　（一）“歌唱祖国歌唱党，快乐童年大家唱”——“庆六一，颂祖国”合唱比赛

　为认真地开展关于浙江省“红领巾心向党祖国发展我成长”主题教育系列活动之一“歌唱祖国歌唱党——快乐童年大家唱”，要求以“队队有歌声”的形式，在少年儿童中唱响主旋律。趁庆祝六一节之际，决定开展“歌唱祖国歌唱党——快乐童年大家唱”的活动。

　1.大队部确定学校普及演唱的歌曲一首：《没有***就没有新中国》（全体队员参与）。

　2.1-6年级各中队确定以中队为单位，参加校级比赛的两首歌曲，一首规定歌曲，一首自选曲。（全体队员）

　3.1-6年级各中队统一服装、道具，统一动作，排练规定歌曲《没有***就没有新中国》及自选歌曲（可以从推荐的歌曲中选）。（各中队辅导员负责，音乐老师协助）

　4.利用午休、音乐课、班会课等时间学唱参赛歌曲。

　5.5月底，大队部将组织评比。

　东校区：暂定5月27日上午8点30分，于篮球场进行比赛（总务处负责场地及比赛后场工作）

　西校区：暂定5月27日下午12点00分，于多功能教室进行比赛（总务处负责场地及比赛后场工作）

　评委老师：XX、XX、XXX、XXX（请评委准时到场）

　6.比赛结束后颁发少先队“快乐歌唱章”，获一等奖的中队上报4名，二等奖上报2名，三等奖上报1名。

　（二）“祖国发展我成长，快乐童年绘蓝图”——“迎六一”书画比赛及百米长卷绘画活动

　1、“迎六一”书画比赛

　（1）参赛作品内容及形式

　a.内容：以“阳光下成长”为主题，也可写健康向上的诗句、警句和格言等。

　b.参赛作品分毛笔书法、绘画两大类。绘画作品包含：中国画、水彩画、版画、素描、儿童画等。

　（2）参赛作品格式

　a.毛笔书法作品限于4尺宣纸对开，一律竖式。

　b.国画作品限于4尺宣纸3开；其他画种单幅为4开，或短篇4格，每格为16开。

　（3）参赛要求

　a.交稿时间：5月20日

　b.参赛作品须在背面右下角用铅笔写上班级、姓名。

　c.参赛作品每班合计不超过6幅。

　d.西校区交美术办公室，东校区交XX老师。

　2、百米长卷绘画活动

　活动时间：5月26日上午8点——10点30分（暂定）

　活动地点：镇前东西走向的人行道上

　具体负责：XX、XXX、XX

　注：每位参加的队员可获少先队“书法绘画章”

　（三）“挑战自我展风，快乐童年过六一”——六一节庆祝活动

　参加人员：全体少先队员及老师

　活动安排：

　1.校园吉尼斯挑战赛5月29日（暂定）

　2.毕业生义卖活动

　时间：5月29日中午11点15分——12点30分（暂定）

　地点：行政楼的广场

　具体负责：活动要求：

　（1）请各中队提早登记好义卖的商品；

　（2）设计好自己店铺的广告牌；

　（3）安排好店员；

　（4）将义卖活动的所得上交年级组长，以年级为单位购买纪念品送母校；

　（5）4-6年级各中队通知好队员到义卖商店购买商品。

　（四）“你唱我跳大家欢，快乐童年我做主”——各中队“庆六一”主题队会

　活动时间：6月1日上午

　活动要求：

　1.五月份请辅导员组织排练好中队“庆六一”文艺节目；

　2.节目要求丰富多彩，时间安排在1个半小时左右；

　3.邀请校领导共同参加各中队庆祝活动（任课老师请到各中队参加庆祝活动）；

　一年级：XX 二年级：XXX三年级：XX

　四年级：XX五年级：XXX六年级：XXX

　4.活动结束后各中队上报两名队员获得“才艺展示章”。

工会六一活动方案三

　一年一度的“六一”儿童节是孩子们最隆重的一个节日。今年我校为各族教职孩子举办的“六一”儿童节将以与XX村队孩子结对子的形式来进行，为了使庆祝活动顺利进行，特制定此方案。

　 一、活动目标

　通过开展庆祝“六一”系列活动，进一步加强我校教职工子女与XX村队农民子女建立更深的交往和友谊，从而度过一个幸福、难忘的“六一”儿童节；使双方家长进行一次有益的育儿经验的交流，从中使自己对如何教育孩子有所启发；通过双向的交流，进一步增强与XX村队的深厚感情，进一步塑造我校的良好形象。

　 二、活动主题和宣传口号

　学会合作、学会交往、增进友谊

　 三、活动准备

　XX妇委会与XX村队妇委会联系，落实双方参加活动子女名单。学校工会、妇委会组织召开筹备会议。

　 四、活动内容

　1、活动倡议

　（一）活动倡议

　1、目的：为了使子女能度过一个愉快、难忘而有意义的“六一”儿童节，倡议全校各族适龄儿童家长为孩子们创设欢度“六一”的节日环境与氛围，共同鼓励子女积极参与“六一”节的各项活动。

　2、参加条件 我校各族教职工3周岁至14周岁以下子女均可参加。

　3、时间：　20XX年6月2日　上午11：00点准时开始；

　（二）系列活动

　本次“六一”儿童节活动以听取“少年儿童法制讲座”（动画版）、“结对子拓展游戏”“幸福相聚美食”等形式来进行。

　 五、活动时间安排

　XX妇委会于20XX年5月28日前落实参加活动人数及费用的申报等工作。

　 六、活动组织形式及服务团队 由学校工会、妇委会牵头，由各处室协助完成。组织成员：XX、XX、XX、XXX等人协助完成活动。

　 七、扩大影响

　1、及时上报简讯：州妇联、区电大及学校校园网等媒体；

　2、悬挂横幅，营造氛围；

　3、筹备组会议。

大型活动策划

大型活动策划 篇1

　 一：活动前言

　新生们刚摆脱烦闷的高三踏入五彩缤纷的大学，他们需要更广阔的空间及平台去创造更丰富的生活，需要接触跟多的人群来拓宽个人的交际圈，同时这个平台，也是新生与老生的一个交流平台，让新生更加容易适应大学生活。为丰富新生的课外生活，增添大学生活乐趣，张扬青春个性，阳关志愿者协会与爱牙协会将于 11月10日联合举办一场大型医大男女生互动交流活动，给医大的学子提供的交友的平台。

　 二：活动目的

　由阳光志愿者协会与爱牙协会一起联合举办一场大型的联谊party,为新进大学的20xx级新生搭建一个广阔的交流平台,相互沟通，相互了解。让每个人能接触到跟多的人，接触更多的新鲜事物，憧憬更好的未来。

　 三：活动主题

　11月10日晚上7点至晚上9点半

　跳过华尔兹，跳过孤单11

　 四：活动时间

　 五：活动地点

　生活区篮球场

　 六：活动策划主办方

　阳光志愿者协会，爱牙协会

　 七：活动承办方

　阳光志愿者协会，爱牙协会

　 八：活动对象

　大部分新生与部分老生

　 九：活动流程

　活动前期

　1. 两个协会提前交涉，组织一次会议协商相关事宜安排。

　2. 提前一个星期宣传此次活动。

　① 内部宣传方式：两个协会分别开展内部宣传，通过飞信，微博，优习网，QQ空间等可以正式的渠道进行此次活动的宣传。

　② 外部宣传方式：两个协会分别画一张宣传海报展板于东西区；另外通过微博平台进行宣传；（如果后面报名人数不足，则与校级其他协会进行宣传报名）

　3. 申请场地与活动当天需要用的道具用品。

　4. 通知报名，统计报名名单。将报名人员名单打印两份（供当天活动出勤记录）。由阳光志愿者协会制作登记海报板供进场时候的信息录入。

　5. 两方协商活动当天人员安排。需要安排的工作人员有：

　① 咨询工作人员（兼任前台信息登记人员）2名（各协会各派一人）②主持人（阳协安排女主持 爱牙协会安排男主持）提前写好大致的主持稿，让主持人熟悉活动的流程③秩序维持人员（每个游戏场地安排2个X4场=8人）④统分人员（每个协会各1人）⑤物资管理人员（每个协会各1人）⑥技术人员（音响调试员2名，电脑调试员2名）⑦机动组（位置引导员）

　详细工作人员安排看附件

　6. 讨论场地布置。

　7.预算讨论。预算限额：每个协会150元。（详细预算看附件2.）

　奖品的购置由两协会相关人员共同购买。

　8.游戏环节的最终确定。详细看活动过程的游戏方案。其中有些游戏内容需要事先准备。

　9.与社联工作人员提前一天联系监察工作。

　活动过程

　1.工作人员6点去准备场地的布置。把活动现场区域划分清楚，用玻璃绳将活动场地围起来。

　2.布场过程进行中：①注意音响电脑的调试②相关资料提前打印（人员安排名单和报名名单，奖品一览表）③咨询处（登记处）的工具准备：马克笔5支加上油性笔5支

　3.各个工作人员各司其职，在活动过程中做好自己安排的事情，配合服从安排。禁止一切暴力，粗俗，下流的言行、动作出现。违规者当场清理出场，决不留情 。

　4.主持人注意气氛的调动，临场应变突发状况。工作人员注意及时处理突发状况。

　5. 奖品的分发于每个游戏结束后，奖品领取由物资管理人员与机动组进行统一分发。

　6.注意活动记录。

　联谊活动节目单：

　Ⅰ.主持人开场并宣读注意事项

　1，禁止一切暴力，粗俗，下流的言行。动作出现。违规者当场清理出场，决不留情

　2，活动过程中希望各组成员不会提前离场，游戏会越来越精彩并伴随礼品相送

　Ⅱ开场表演节目：舞蹈表演（舞蹈协会） 双节棍表演（双节棍协会）

　游戏二：顶气球比赛

　道具：气球一个、绳子一条

　参加人员：两组对抗

　游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球．体现配合能力和竞争能力．（注意只能用头，不能用身体的'其它部位）获胜组将加0.5分

　Ⅳ、一起喊口号 一起合唱“单身情歌”

　统分人员进行统分，分发小礼物

　Ⅴ、主持人谢幕，表达对到场的观众的感谢。

　Ⅵ、全体工作人员一起拍照留念！

　活动后期

　1. 晚上九点半收场，各个工作人员分配收场工作。与社联工作人员联系归还借用东西。

　2. 回去两个协会根据自己的安排写下工作总结，为下次活动的开展总结经验。

　3. 给社联发一份策划书、活动简讯、总结压缩包。

　 十：经费预算

　场地布置100元 奖品200元

　附表

　一、 阳协工作人员安排

　1)咨询组（登记处）：张丽

　2)主持人：郭凯宁

　3)游戏：

　A.培叶

　B.许旭茹

　C.谢雯

　D.张美生

　4)技术人员

　投影仪：黄宗耀、吴鑫娜、钟培圻

　排插：翁婷婷

　礼品：刘雪

　5)机动组

　康婷婷、李文华、陈琪萍、游慧娟、林岚、孟国琴、李春晓、林婧、齐枫、张敏、梁妮婷、陈小寒、罗淑珍、陈琼英、陈义勇、刘馨、马莉、张欣、周雪彬、程雅婷、周雅云。

　二．爱牙协会工作人员安排

　1)咨询组（登记处）：王灵芝

　2)主持人：陈冠华

　3)游戏：A.何美芳

　B.钟惠婷

　C.张银宝

　D.蒋能舞

　4)技术人员：

　电脑：黄远航

　音响：曾德金

　礼品：李明玉

　5）机动组

　蒋志豪

　二、 阳协预算清单

　1. 宣传材料 约30元

　2. 奖品 约120元

　共计 150元

大型活动策划 篇2

　 一、活动前言

　“清水出芙蓉，天然去雕饰”。天地自然之灵气铸就了一种浑然天成的美，美得清秀而丰盈，是集自然之大成的超脱境界。“优习才露尖尖角”般的灵秀，使人摆脱俗气，这些让人忘俗的美，可能谁都见过，只是没有用心欣赏，没有真正感受那的美。

　美的感觉倾于心中，倘若说自然之美需睿智与一双善于发现真谛的眼睛，那么欣赏人间真情则需要细腻的情感和倾心的勾勒。

　常常感动于亲情的温暖，朋友间真挚的情谊，可当有人溺水时，无论如何最感人的还是纵身跳下去的那个人，这都是一种真诚无畏的美。人在落魄时萎靡不振，孤独无助，那个能助你排忧解难的人，恰似明月的春晖毫不吝啬倾入你的心田，正是那诚挚而热心的美将感动你一生，那个能助你抚慰心灵创伤、改变你命运的人总叫你佩服，这种无私并拯救你心灵的美总会让你永世不忘。

　人类缺少的不是美，而是缺少善于发现美的眼睛。自然界的没是最让人欣喜莫名的，经过了几亿年的演化，不是容易探究的，美，是新奇、震撼、娴静、怜爱的，故此，我们应倾心勾勒美。

　为了让建工系乃至全院的师生更深刻的发现美、理解美、体会美，我建工系决定在全系举办一次以“倾心勾勒美”为主题的大型团课。

　 二、活动主题：

　倾心勾勒美

　 三、活动目的

　1， 弘扬中华民族的传统美德，让同学们更深刻的发现美、体会美并感受美，让美弥漫整个山西工院。

　2， 通过本次团课，让同学们了解美的真正内涵，并促使同学们积极践行。

　3， 通过本次团课观摩，促使我系团课能够有个长足的发展空间，为同学们在以后的团课开展中树立信心与决心。

　4， 在团课中交流建筑常识，使同学们更充分的了解建筑，了解建筑文化。

　5， 通过团课观摩促进全院各系之间的团课交流，增进各系之间的友好关系，促进各系又好发展

　6， 提高同学们的参与意识与竞争意识

　7， 给有才华的人一个展示自己、提高自我的平台

　8， 给不擅言辞的人一个锻炼自己的机会，增加同学们之间的交流与合作

　 四、活动口号

　真诚·友善·和谐·美丽

　 五、组织形式

　1， 本次团课将以“倾心勾勒美”为主题

　2， 由建工系学生会团组织部主办，其他各部协办展开工作

　3， 由团组织部安排各部具体的工作内容

　本次团课将以团课的真实面貌为大家呈现我建工系团课的风（将从不同的方面展示团课的真正内涵）

　 六、主办单位

　山西工程职业技术学院建筑工程系

　 七、团课主持人

　男：李向阳 女：马瑞秀

　 八、前期宣传

　1， 由团接到通知后向各部长作出简要通知

　2， 由建工系分团委下发通知到各支部及各班

　3， 由学生会邀请院团委老师前来观摩团课

　4， 由宣传部出关于团课的版面，宣传本次团课的真正内涵及意义

　5， 建工系学生会向各系学生会、学管会发出邀请

　 九、前期准备

　1，5月15日，团组织部人员上交此次团课的策划书

　2，5月16日，经讨论、筛选与修改后制定出具体的策划书样本

　3，5月17日，由团支书上交各班有才艺的人员名单，并从本班推举团课的优秀节目

　4，5月17日，由部长安排各环节的负责人，以便责任到位后对团支书上报的节目进行筛选并确定可用节目。

　5，5月19日，提交负责人现场布置的策划图（包括座次安排），经筛选与修改后制定出整体的布置方案。结合策划书及选定的节目制定出详细的策划书。选定主持人，由主持人负责安排写好主持稿及串词。

　6、学生会成员的签到由秘书处负责。

　7、活动结束之后还由以下部门负责清理现场。

　a、纪检部，公寓部的女生负责打扫场地。

　b、宣传部，学习部负责背景幕布的拆除。

　c、纪检部，公寓部的男生负责整理摆放归位。纪检部，实践部负责归还展板、桌椅等团课上的东西。

　d、活动结束后由秘书处和团组织部负责本系财物的清点整理。

　8、由纪检部和公寓部负责组建应急小组，负责对团课中突发状况的处理（包括通讯员五名负责对现场意外状况信息的传达）。

　9、以上未涉及到的部门由活动总负责人临时安排。

　（二）：副部以上具体工作安排

　1． 活动总负责人：刘磊 刘海燕 程清杰

　2．电梯：由郭振华和裴小飞负责。确保各楼层门口都有人值班。

　3、礼仪：袁彤负责一楼，陈楚楚 李茹丹负责八楼（给每人安排两名服务人员听从负责人安排）

　4、现场秩序 总负责人：刘龙

　a、坐场安排：7点各新生班在指定位置就坐，顺序按团组织部设计的座次，由裴小飞、郭振华、蔡晓波负责。

　b、团课结束后，待嘉宾离席后，各班从右向左有序退场。

　5、音响以及调音室一套 总负责人：郝斌

　a、协调主持人与场上话筒的灵活使用： 刘俊

　b、传达指挥与调音台之间的信息：郝斌

　c、音响设备提前调试：孙国栋

　6、现场道具配合及保管，以求达到最佳效果： 曹雪慧 辛成龙

　7、嘉宾接待

　A、a、接待老师以及各系学生干部到指定区域就坐。

　b、 及时掌握团课开始前以及中途老师到来的信息，与前台负责人游利文及时联系。

　负责人：李茹丹

　B、 给老师各系学生干部发放纸、笔。以及必要的接待工作（包括纸杯，暖壶，茶叶等）

　负责人：郭景霞

　8． 负责通知主持人最新情况，与后台及时联系，保证各节目质量。

　负责人：游利文

　9． 现场拍照：牛瑞 李树楠

　其它安排：

　1、 ppt的播放由贾超负责。

　2、 团课中节目用到的道具由李培基、苗永清负责摆放（乐器、桌子、现场书法用的纸笔等）。

　3、 书法作品的展示由韩宇佳、李培基负责。

　4、 现场征集的口号的记录由常睿华负责。

　5、 灯光的变换由陈晓波负责。

大型活动策划 篇3

　一、前言：

　作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力，充满着狂热的，对新奇刺激的活动必会踊跃参与，全程投入。这次活动参加的主要对象只是我们班级的同学，所以并不能带来很大影响。但是在以后的各种班级学院比赛中，如果贵学校能够为我们提供条幅，我相信会在华园里造成一定的影响。毕竟这也是一种投资，那么它就会有风险。不过我相信贵学校能够从我们这里得到你们所期望的利益。

　二、市场分析

　1、华侨大学是福建省三所本一高校之一，而华侨大学材材料学院在华侨大学较高影响力，一直以来受到校领导的高度重视。如果赞助我们这样一个有意义的活动更有益于提升在赞助商广大同学中的公信力。其次，同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有较高的性价比，可用最少的资金做到较好的宣传。

　2、华侨大学拥有良好的学习氛围，很多同学报名参加了新东方的四六级辅导班，但由于路程较远，更多的同学选择了放弃。贵学校所在的位置交通便利，同学只需乘坐brt转l22路在财经学院站下车即可到达，拥有很好的地理优势。

　3、贵公司在高校搞宣传或促销活动，一般是无法实现的，而通过和我们合作，以赞助商的身份出现在赞助条幅上，就可以方便快捷地获得校方的批准，并且会得到我们班委会各成员的大力协作配合。

　4、从以往的校内活动中，我们积累了不少宣传经验，在学校具有强大宣传网，并且有足够的人力为贵公司完成宣传活动。

　5、华侨大学厦门校区在校师生超过8000人，是一个庞大的群体。并且学校仍在不断发展，我们相信贵学校能够得到满意的结果。

　三、活动介绍

　背景：由于流感最近突然爆发，很多同学选择在国庆期间留在学校。为了丰富大家的生活，调节大家的生活压力，我们决定在中秋节前后搞这样一个性的活动。

　时间：中秋节前后，具体时间待定。

　地点：学校多媒体教室

　活动内容：各种才艺表演以及有趣的小游戏，具体的节目单还未确定。

　四、宣传

　在今后的各种竞技比赛中，我们将会打出贵学校为我们赞助的条幅。

　五、商家补偿

　我们可以为贵学校派发传单。

　六、经费预算

　500元和一个条幅。

大型活动策划 篇4

　 一、背景

　***手机在徐州市场已经销售两年多了。在两年中***手机在徐州市场中，一直没有没有进入市场的领先位置。***手机品牌在徐州市场的认知度还不是很高。学生是目前手机市场中的重要消费群体之一。在07年新生入学之际，面向4000多名新生，和近万名大二大三学生搞此次活动可以起到宣传品牌培养消费群体。

　 二、活动目的

　推广***达手机品牌，培养消费群体。

　 三、主题

　万千，一步到达----***移动电话

　 四、时间

　**年九月六日---九月七日

　 五、徐州**学院东大门

　 六、活动流程

　活动共需四人

　指挥：**（活动安排及问卷调查）

　副指挥：***（现场介绍品牌和机器功能）

　工作人员：两人（发海报）

　3、9月6日和7日

　8点————8点30搭帐篷、装展台、摆机模等

　8点30————12点30现场发单页、介绍

　12点30———1点轮换吃饭

　1点—————6点现场发单页、介绍

　问卷调查间歇进行

　 七、预算

　横幅制作费50元

　喷绘制作费50元

　城管费50元含横幅悬挂

　复印费10元

　合计160元